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A Fundação Hospitalar Santa Terezinha de Erechim (FHSTE) está promovendo uma ação estratégica voltada à valorização e ao aprimoramento das lideranças internas. O projeto, intitulado “Este Barco Também é Seu”, é conduzido pela Assessoria de Educação Permanente com o apoio da direção da instituição e tem como objetivo fortalecer o papel dos gestores, especialmente no que diz respeito à gestão de pessoas e à resolução de conflitos.

Inspirada no livro de D. Michael Abrashoff — que relata como o autor transformou seu navio em um dos mais eficientes da Marinha dos Estados Unidos — a iniciativa é realizada por meio de encontros mensais com todos os gestores do hospital. A cada encontro, um capítulo da obra é discutido, sempre relacionado aos desafios e à realidade da FHSTE.

A condução dos encontros é feita por um gestor da própria instituição, o que favorece uma troca horizontal e enriquecedora entre os participantes. Esse formato estimula a escuta ativa, o pensamento crítico e o compartilhamento de experiências, promovendo uma cultura de colaboração e protagonismo entre as lideranças.

O segundo encontro do projeto ocorreu na quarta-feira (23), com organização da direção da FHSTE. Na ocasião, os gestores debateram situações concretas vivenciadas no dia a dia do hospital e discutiram estratégias de liderança que possam contribuir para um ambiente mais saudável, harmônico e eficiente.

Para o diretor executivo da FHSTE, Rafael Ayub, a proposta representa um passo importante na construção de uma cultura organizacional mais humanizada e estratégica. “Estamos investindo no desenvolvimento das nossas lideranças porque acreditamos que um bom líder inspira, une e transforma. Este projeto promove o crescimento individual de cada gestor e fortalece a instituição como um todo”, afirmou.

Com essa iniciativa, a Fundação reafirma seu compromisso com a qualificação contínua das equipes e com a construção de um hospital cada vez mais integrado, acolhedor e eficiente.

Fotos: Schaline Guimarães – Comunicação FHSTE